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      際華資訊

      際華3506公司開展一般管理人員競聘會

      發布日期:2020-12-16
      作者:際華3506公司 邱暢

             為深入貫徹落實兩級集團關于進一步深化三項制度改革的部署要求,進一步推進公司三項制度改革步伐,不斷增強企業活力與市場競爭力。2020年12月11日與14日,際華3506公司召開一般管理人員競聘會。由董事長李國玲,黨委書記甄勝裕,總經理肖炬,紀委書記楊漢武,綜合事務部部長唐超以及人力資源部部長張志剛六位領導組成此次競聘會的評委團。
             
      按照公司一般管理人員競聘上崗方案,本次競聘面向公司所有符合任職條件的正式在崗員工,公開競聘選拔13個部門、45個工作崗位,經宣傳發動,資格審核,共有54名員工報名參加此次競聘。
             
      本次競聘會采取競聘者演講、現場提問作答、評委現場測評打分的方式進行。競聘者從個人基本情況、對崗位的認知及工作能力等方面進行了自我介紹,公司評審小組對競聘人員進行了專業方面及工作方面的提問,競聘人員根據自己的專業背景,結合實際工作進行現場答辯。在場評委從崗位職責認知與專業知識匹配能力、工作計劃性與可行性能力、組織協調與執行力、求真務實與分析判斷能力、對崗位工作理解與表達能力這五個方面對競聘人員進行評分。
             
      此次公開競聘,真正為公司廣大員工提供了一個公開、公平、公正的競爭平臺,為其充分展示自我才華、施展抱負提供了舞臺,也為公司拓寬選人、用人渠道,做好人才儲備提供了有力支撐。

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